MBTP initie sa démarche RSE en 2017. Dans un premier temps, nous avons demandé notre adhésion au Global Compact des Nations Unies en janvier 2017, au travers d’une lettre d’adhésion adressée au Secrétaire Général des Nations Unies.
Pour cela, MBTP soutient les 10 principes, disponibles sur le site du Global Compact et présentés ci-dessous. MBTP s’engage également à publier annuellement une communication sur le progrès (COP) décrivant les efforts réalisés dans l’intégration de ces 10 principes.
Droits de l’Homme
- Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme ;
- Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme ;
Normes internationales du travail
- Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants ;
- Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession ;
Environnement
- Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement ;
- Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
- Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement ;
Lutte contre la corruption
- Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
